Zum zweiten Mal nach 2008 ist EOS 2011 einer der Preisträger von "Bayerns Best 50". Mit diesem Preis ehrt das bayerische Wirtschaftsministerium die fünfzig dynamischsten, inhabergeführten Mittelständler des Freistaates, die sich in den vergangenen Jahren als besonders wachstumsstark erwiesen haben, Umsatz sowie Mitarbeiterzahl überdurchschnittlich haben steigern können und die damit einen großen gesellschaftlichen und volkswirtschaftlichen Beitrag leisten. Nachwievor bleibt EOS seinem Motto treu, organisch zu wachsen und nicht lediglich durch Fusionen oder Übernahmen.

Nach der Auszeichnung 2008 hat die Strategieberatung Munich Strategy Group (MSG) EOS erneut als Mittelständler mit überragender Ertragsquote und Umsatzentwicklung gewürdigt. Im Rahmen des Branchen- und Regionen übergreifenden Rankings wurden mehr als 1.000 Unternehmen untersucht. Als eines von 100 deutschen mittelständischen Unternehmen wurde EOS innerhalb der vergangenen vier Jahre eine überdurchschnittliche Unternehmensentwicklung bescheinigt. EOS hat bei dem Ranking Platz 70 belegt und spielt damit eine überzeugende Rolle im Wettbewerb um Innovationen, Marktanteile, Kunden und wirtschaftlichen Erfolg.

Wir haben zum ersten Mal am Arbeitgeberwettbewerb Great Place to Work teilgenommen und landeten unter den 100 Siegerunternehmen auf dem 82. Platz. Darauf sind wir sehr stolz, weil wir seit Gründung unseres Unternehmens vor fast 20 Jahren konsequent eine Unternehmenskultur „auf- und ausgebaut“ haben, die auf unseren Werten „fair“, „verantwortlich“, „gemeinsam“ und „exzellent“ wurzelt.  Im Rahmen des Wettbewerbs haben wir uns durch ein unabhängiges externes Institut bewerten lassen und zeigen nun eindrucksvoll, dass unsere Philosophie aufgeht: Wir sind überzeugt, dass sich Investitionen in gute Arbeitsbedingungen rechnen, weil unser Unternehmenserfolg ohne unsere loyalen und engagierten Mitarbeiter/innen nicht möglich wäre. Um uns für den Wettbewerb zu qualifizieren, waren zwei Hürden zu nehmen: Zum einen haben wir in einem sog. Kultur-Audit alle unsere Personalprozesse systematisch erhoben, zum anderen mussten mehr als 50% der Mitarbeiter/innen an einer anonymen Befragung teilnehmen. Innerhalb der EOS GmbH nahmen mehr als 75% aller Mitarbeiter/innen diese Gelegenheit wahr.

Kategoriesieg beim Innovationspreis 2007 Industrie geht an EOS: Jury der Initiative Mittelstand prämiert die FORMIGA P 100 in der Kategorie "Maschinenbau". EOS ist Kategoriensieger beim Innovationspreis 2007 Industrie der Initiative Mittelstand. Die Jury zeichnete dabei die FORMIGA P 100 als eines der drei innovativsten Produkte in der Kategorie Maschinenbau aus. Die FORMIGA P 100 ist die neueste unter den Laser-Sinter-Systemen von EOS. Innerhalb weniger Stunden produziert die Anlage Kunststoffprodukte direkt aus CAD Daten – ganz ohne Werkzeuge.

Im Juli 2006 haben wir den Preis "Bayerns Best 50" erhalten. Die Auszeichnung würdigt die 50 wachstumsstärksten Unternehmen in Bayern. Wir konnten in den Jahren 2001 bis 2005 unseren Umsatz und unsere Mitarbeiterzahl überdurchschnittlich steigern. Zu "Bayerns Best 50" gehören wir, da wir sehr viel Wert darauf legen, organisch zu wachsen und nicht lediglich durch Fusionen oder Übernahmen.

Wir sind stolz darauf, Mitglieder der Initiative FairCompany zu sein, denn eine faire Chance für Hochschulabsolventen ist für uns selbstverständlich.

Wir

• substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten o.ä.
• vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat,
• ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle,
• bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase,
• zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.

Die Einstiegsmöglichkeiten für Berufsstarter sind nur ein Beispiel unserer Wertekultur. Hier zeigen wir sehr schön, dass unsere Werte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch im Berufsalltag umgesetzt und gelebt werden.